Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện công tác năm 2012 và phương hướng năm 2013

12/12/2012

Xem cỡ chữ:

In trang Gửi tới bạn

Thực hiện Kế hoạch số 3034/KH-TTCP ngày 19/11/2012 của Thanh tra Chính phủ (TTCP) về việc kiểm điểm, nhận xét, đánh giá tập thể và cá nhân cơ quan TTCP, Kế hoạch số 545/KH-TCBTT ngày 3/12/2012 của Trường CBTT về việc kiểm điểm, nhận xét, đánh giá bình xét thi đua năm 2012, trên cơ sở Kế hoạch công tác năm 2012, ngày 12/12, Trường CBTT tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện công tác năm 2012 và phương hướng năm 2013. Đồng chí Hoàng Thái Dương, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, TTCP cùng toàn thể các đồng chí là cán bộ công nhân viên của Nhà trường cùng tham dự Hội nghị.

Trường CBTT được TTCP giao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác thanh tra trong cả nước. Ngoài ra còn thực hiện nhiệm vụ hợp tác quốc tế về bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Lào, Cămpuchia; phối hợp với học viện hành chính tổ chức đào tạo Cử nhân Hành chính chuyên ngành Thanh tra.

Theo báo cáo tổng kết công tác năm 2012, Nhà trường đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; công tác đào tạo bồi dưỡng đã đa dạng hóa các loại hình đào tạo; mở lớp đào tạo bồi dưỡng ngoài giờ; công tác phát triển giảng viên được chú trọng, tiến hành thẩm định được 12 giảng viên; giáo trình tài liệu từng bước được đổi mới; đời sống cán bộ, giáo viên, công nhân viên được duy trì ổn định. Bên cạnh đó còn một số mặt hạn chế đó là: công tác giáo dục chính trị, tư tưởng chưa tốt; công tác đào tạo, bồi dưỡng tính chuyên nghiệp chưa cao; lực lượng giảng viên còn mỏng; công tác quản lý cán bộ công chức còn lúng túng.v.v...

Qua nhận xét, đánh giá công tác năm 2012, Trường CBTT xây dựng phương hướng hoạt động năm 2013 như sau: Phối hợp với các tổ chức đoàn thể làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; Tập trung chỉ đạo thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2013; Nâng cao chất lượng giảng dạy, phát triển đội ngũ giảng viên cơ hữu về số lượng và chất lượng; Tăng cường cơ sở, vật chất đảm bảo các điều kiện cho giảng dạy; Thực hiện tốt nội dung, kế hoạch nghiên cứu khoa học của năm 2013; Tăng cường xây dựng thể chể, xây dựng đội ngũ cán bộ và công tác Hành chính, thi đua khen thưởng.

Nhận định đánh giá thuận lợi khó khăn, nêu phương hướng công tác năm 2013, Trường CBTT kiến nghị một số vấn đề đối với Lãnh đạo TTCP đó là: Chỉ đạo Trường tổ chức thi tuyển vào biên chế viên chức cho cán bộ, giảng viên đã hợp đồng lao động ở nhà trường lâu năm. Tăng cường chỉ tiêu biên chế sự nghiệp năm 2013 cho nhà trường. Tăng cường đầu tư cho dự án xây dựng trường giai đoạn 2 để nhà thầu thực hiện xây dựng đúng tiến độ bàn giao, tăng cường cơ sở vật cho nhà trường trong thời gian tới.

Thanh Loan