Năm 2015, Trung tâm đã phối hợp với Trường Cán bộ Thanh tra đã tổ chức 05 lớp học cho 377 lượt học viên, tổ chức 02 hội nghị của ngành thanh tra; đảm bảo cơ sở vật chất, nơi làm việc, trang thiết bị, phương tiện làm việc đầy đủ để phục vụ các đoàn công tác của ngành đi công tác tại các tỉnh miền Trung- Tây Nguyên, đặc biệt là đoàn công tác của Cục II. Tận dụng cơ sở vật chất và các điều kiện hiện có, Trung tâm đã khai thác dịch vụ cho thuê hội trường và phòng nghỉ phục vụ các đối tượng ngoài ngành thanh tra, tạo nguồn thu để Trung tâm có thể bước đầu cân đối được thu chi, tăng thu nhập cho người lao động.

Bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình triển khai nhiệm vụ còn một số hạn chế cần sớm khắc phục như: Tính chuyên nghiệp, trình độ cũng như kinh nghiệm công tác của đội ngũ cán bộ cũng như cơ chế hoạt động còn một số hạn chế; chưa chủ động trong việc khai thác dịch vụ …

Năm 2016 là năm đầu tiên Trung tâm thực hiện cơ chế tự chủ, sẽ gặp rất nhiều khó khăn, song toàn thể cán bộ công chức, viên chức và lao động của Trung tâm quyết tâm tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ chính trị theo chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức, hoạt động của Trung tâm Đào tạo được quy định tại Quyết định số 3159/QĐ-TTCP ngày 25/12/2014 của Tổng Thanh tra Chính phủ. Trước hết là phối hợp với Trường Cán bộ Thanh tra làm tốt công tác phục vụ các dịch vụ về ăn, nghỉ, học tập, sinh hoạt cho các học viên các lớp học; đảm bảo cơ sở vật chất, nơi làm việc, trang thiết bị, phương tiện làm việc đầy đủ để phục vụ bộ phận đại diện Cục II làm việc tại Trung tâm; cung cấp các dịch vụ cho công tác hội nghị, hội thảo, nghỉ dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức của ngành Thanh tra. Và đặc biệt là cân đối được thu chi và đảm bảo nâng cao đời sống của người lao động.

Qua báo cáo, Trung tâm cũng đề xuất kiến nghị Tổng Thanh tra Chính phủ sửa đổi bổ sung Quyết định số 3159/QĐ- TTCP ngày 25/12/2014 của Tổng Thanh tra Chính phủ về việc Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức, hoạt động của Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ miền Trung - Tây Nguyên cho phù hợp với thực tế và mô hình đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên, phân cấp quản lý cho Trung tâm tự chủ về về nhân sự, tự chủ về tài chính của một đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/2/2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập; mở rộng đối tượng học viên trong ngành Thanh tra. 

Trên cơ sở kết quả công tác cũng như những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra qua báo cáo tổng kết năm 2015, tập thể cán bộ, công chức lao động của Trung tâm đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ miền Trung- Tây Nguyên đã đóng góp ý kiến cho tập thể và từng cá nhân với tinh thần xây dựng; dưới sự hướng dẫn và giám sát của đại diện Vụ Tổ chức cán bộ, tiến hành bình bầu các danh hiệu thi đua năm 2015 theo đúng quy định của Thanh tra Chính phủ. Tập thể cán bộ công chức, viên chức và lao động của Trung tâm quyết tâm phát huy những ưu điểm, khắc phục những tồn tại, hạn chế để xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị năm 2016./.