Trong đó, bổ sung một số điểm trong công tác bình xét thi đua các đơn vị cần lưu ý đó là: không xét khen thưởng đối với đơn vị là khối trưởng các khối thi đua không tổ chức ký kết giao ước thi đua; tỷ lệ nhận bằng khen của các cục, vụ, đơn vị cũng được thống nhất theo số lượng phòng (đơn vị có 3 phòng trở xuống được đề nghị tặng 01 Bằng khen; đơn vị 4 -6 phòng trở lên được đề nghị 02 Bằng khen; đơn vị có 07 phòng trở lên được đề nghị tặng 03 Bằng khen); Tỷ lệ được tặng Bằng khen của Tổng Thanh tra Chính phủ là 50% số cá nhân có 2 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 2 sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở; Tỷ lệ đề nghị tặng danh hiệu không quá 15% số lao động tiên tiến của đơn vị.

Việc bình xét thi đua, khen thưởng được tiến hành đồng thời với việc đánh giá xếp loại cán bộ, công chức năm 2016, theo trình tự bình xét danh hiệu cho cá nhân trước, tập thể sau; bình xét danh hiệu trước; trình tự khen thưởng theo thứ tự từ thấp đến cao bằng hình thức bỏ phiếu.

Tại cuộc họp, Hội đồng thi đua khen thưởng ngành Thanh tra cũng tiến hành xét đề nghị khen thưởng Huân chương Lao động hạng Ba cho cá nhân có thành tích xuất sắc.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Đặng Công Huẩn yêu cầu trong tháng 11 phải hoàn thành văn bản Hướng dẫn tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2016. Chiếu theo các tỷ lệ cụ thể trong văn bản hướng dẫn,  Hội đồng yêu cầu, các đơn vị phải bình xét chặt chẽ, bảo đảm chính xác, công bằng, bình đẳng. Những cá nhân không đủ tiêu chuẩn theo quy định kiên quyết không đề nghị công nhận danh hiệu./.