Hội thảo: Kế hoạch hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ TTCP và Ngành thanh tra giai đoạn 2013 - 2015

13/06/2013

Xem cỡ chữ:

In trang Gửi tới bạn

Trong hai ngày 12 và 13/6, tại Nghệ An, Thanh tra Chính phủ tổ chức Hội thảo “Kế hoạch hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ thanh tra chính phủ và Ngành thanh tra giai đoạn 2013 - 2015”. Phó tống Thanh tra Chính phủ Lê Thị Thủychủ trì Hội thảo với sự tham gia của đại diện lãnh đạo Thanh tra tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Thái Nguyên, Nam Định, các đồng chí là nữ cán bộ thanh tra 8 tỉnh phía Bắc.

Theo Kế hoạch Hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ nữ Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2013 -2015 được Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định số 882/QĐ-TTCP ngày 22/4/2013 với mục tiêu tổng quát, nâng cao chất lượng đời sống tinh thân và vật chất của phụ nữ; tạo điều kiện phát huy mọi tiềm năng, nâng cao vai trò, vị trí và tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong các lĩnh vực thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, nghiên cứu khoa học, tuyên truyền, đào tạo… phấn đấu đến năm 2015, về cơ bản, bảo đảm bình đẳng thực chất giữa nam và nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội trong TTCP, góp phần vào sự phát triền nhanh và bền vững của Ngành Thanh tra trong tình hình mới của đất nước; tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát của Ban Cán sự đảng, Đảng ủy, các cấp ủy Đảng, thủ trưởng các cục, vụ, đơn vị đối với công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ; đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động…

Từ mục tiêu tổng quát Kế hoạch cũng đề ra năm mục tiêu cụ thể để thực hiện: Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách trong lĩnh vực chính trị; giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; nâng cao chất lượng nguồn lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo; bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chắm sóc sức khỏe; nâng cao năng lực quản lý Nhà nước về bình đẳng giới.

TS Nguyễn Đức Thắng, Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ - TTCP đã phát biểu định hướng của Hội thảo, mong muốn lắng nghe những kinh nghiệm chia sẻ của các đại biểu tham dự Hội thảo, các ý kiến cụ thể như việc nâng bậc, nâng ngạch, đào tạo, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ và những khó khăn, thuận lợi của nữ cán bộ trong Ngành thanh tra.

Đại diện cho Thanh tra tỉnh Hòa Bình, ông Trần Ngọc Chanh, Phó Chánh Thanh tra tỉnh cho rằng, việc tổ chức Hội thảo Kế hoạch hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ TTCP và Ngành thanh tra giai đoạn 2013 -2015 đã là thể hiện sự quan tâm của TTCP đối với công tác bình đẳng giới. Nhưng nhìn vào thực tế của sự bình đẳng giới vẫn còn những khó khăn như quan niệm của xã hội về nữ giới, xã hội quan tâm đến phụ nữ vẫn còn hạn chế. Ông cũng mong muốn trong thời gian tới Ngành thanh tra tăng cường hơn công tác giao lưu, phối hợp, có những văn bản hướng dẫn cụ thể, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ để chị em yên tâm công tác.

Đại diện các đại biểu đến từ Thanh tra Nam Định khẳng định, ngành thanh tra đã quan tâm tới công tác nữ giới nhưng chỉ quan tâm không thôi là chưa đủ mà nữ giới phải nhận được sự ủng hộ của nam giới nhất là nữ làm công tác thanh tra, bởi phụ nữ phải đối mặt với mặt trái của xã hội lại phải chu toàn việc nhà. So sánh khối lượng công việc với nam giới khi nữ giới tham gia công tác xã hội thì phải có sự cân bằng giữa việc nhà và việc cơ quan. Mong muốn nam giới và nữ giới có một tiếng nói chung. Bên cạnh đó, TTCP tạo điều kiện mỗi năm tổ chức một đến hai lần Hội thảo, tạo cơ hội cho chị em phụ nữ trong ngành thanh tra giao lưu chia sẻ kinh nghiệm. Trước đây khi chưa có cán bộ nữ làm lãnh đạo chủ chốt nhưng được sự quan tâm của lãnh đạo cụ thể như khi phân công công tác luôn luôn ưu tiên chị em có con nhỏ. Có lúc anh em chưa hiểu hết công việc của phụ nữ, khi có nữ làm lãnh đạo thì sẽ giúp tiếng nói của chị em phụ nữ truyền đạt đến các đồng chí nam giới sẽ nhiều hơn và hiểu hơn. Và đại biểu đến từ Thanh tra Nam Định cũng cho rằng, điều thiệt thòi hơn nữa của chị em phụ nữ đó là, khi phân công công việc không cân nhắc vấn đề nữ hay nam nhưng khi đề bạt, bổ nhiệm thì luôn có sự nâng lên, đặt xuống giữa nam và nữ.

Chia sẻ ý kiến tại Hội thảo, ông Nguyễn Thanh Bình, Hàm Vụ phó, Chủ tịch Công đoàn TTCP cho biết, Đây không phải là lần đầu tiên TTCP tổ chức hội thảo về công tác phụ nữ, đoàn công tác của TTCP đã đi đến rất nhiều địa phương để tham khảo tâm tư, nguyện vọng của phụ nữ. Nhưng ý kiến chia sẻ tại Hội thảo hôm nay hoàn toàn đúng đắn như là định kiến xã hội, tỷ lệ nam nữ trong lãnh đạo. Ông cũng cho rằng, muốn đạt được sự bình đẳng thì phụ nữ phải vượt lên rất nhiều vấn đề nhưng phụ nữ hãy cố gắng tìm sự bình đẳng ngay từ trong góc độ của gia đình mình, chị em hay tự thể hiện mình và để tìm sự bình đẳng, trước tiên phải tạo sự gắn kết giữa những người phụ nữ với nhau, gạt bỏ đi sự đố kỵ.

Đại diện Thanh tra tỉnh Nghệ An chia sẻ, cơ cấu ngành thanh tra có sự đặc thù nhưng trong nhận thức của Lãnh đạo ngành thanh tra đã thể hiện mục tiêu rõ ràng để rút ngắn khoảng cách giữa nam và nữ theo năm mục tiêu cụ thể mà Kế hoạch đẽ đề ra. Bốn kiến nghị: Tiếp tục phối hợp tuyên truyền giáo dục nâng cao công tác bình đẳng giới cho cán bộ phụ nữ toàn ngành, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ TTCP làm đầu mối; TTCP phải để xuất, xây dựng, hoàn thiện, xây dựng cụ thể các văn bản pháp luật theo Nghị quyết 11về công tác phụ nữ; Xây dựng đội ngũ nữ cán bộ đáp ứng năng lực của ngành thanh tra, nhất là công tác đào tạo, bồi dưỡng, phấn đấu theo đúng tỷ lệ quy định của Nhà nước. TTCP giao trách nhiệm cho TT các địa phương đào tạo, bồi dưỡng các đồng chí là nữ cán bộ để nữ cán bộ nâng cao năng lực…

Phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo, đồng chí Lê Thị Thủy Phó tổng Thanh tra Chính phủ nhấn mạnh, công tác cán bộ phụ nữ thời gian qua đã được Lãnh đạo TTCP hết sức quan tâm nhưng do tính chất đặc thù công việc của ngành Thanh tra nên hiệu quả vẫn chưa đạt được như mong muốn. Tuy nhiên, những cống hiến của nữ cán bộ ngành Thanh tra đã được các cấp lãnh đạo ghi nhận. Đặc biệt, thời gian gần đây, được sự quan tâm của Đảng và Chính phủ, phụ nữ đã có nhiều hơn nữ cán bộ giữ các chức vụ chủ chốt. Bên cạnh đó, đồng chí Lê Thị Thủy cũng chia sẻ, hoạt động ngành thanh tra có đặc thù riêng đó là lĩnh vực rộng, sâu, làm cán bộ thanh tra phải hiểu, biết và làm được việc. Môi trường làm việc nhiều thử thách, phụ nữ làm công tác thanh tra nói riêng và các công tác khác phải có sự giúp đỡ từ phía gia đình và sự giúp đỡ đó rất quan trọng, góp phần cho người phụ nữ hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Đồng chí Phó tổng Thanh tra Lê Thị Thủy cũng bày tỏ vui mừng khi thấy phụ nữ ngành thanh tra trưởng thành, vượt lên chính mình, vượt lên những khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng chí mong muốn, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ TTCP, lãnh đạo các đơn vị, quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ các nữ cán bộ trong ngành nhiều hơn nữ trong quy hoạch, bổ nhiệm. Cán bộ phụ nữ cố gắng không mặc cảm mà hãy tự tin, trách nhiệm thận trọng, nỗ lực cố gắng trong công việc. Đồng chí Lê Thị Thủy cho rằng, để hoàn thành tốt công việc phụ nữ phải hội tụ đủ 5 c đó là, có trách nhiệm, có bản lĩnh, có trình độ chuyên môn, công tâm, có phương pháp làm việc khoa học./.