Phát biểu ý kiến tại Hội thảo, các đại biểu cho rằng: Đề án cần chú ý tới một số vấn đề đặc thù trong việc cơ cấu ngạch công chức, bởi do yêu cầu công việc để cần tới tổ chức bộ máy cũng như căn cứ vào nhiều yếu tố thực tiễn. Xác định rõ hơn nữa mục tiêu và yêu cầu TTCP hướng dẫn cụ thể, bởi có nhiều đơn vị đã triển khai xây dựng Đề án, đồng thời việc xây dựng Đề án có sự liên quan đến chỉ tiêu biên chế của mỗi đơn vị. Do đó, xác định được đúng cơ cấu thì mới xác định được chính xác số lượng mà đơn vị cần. Yêu cầu mô tả vị trí công việc như Đề án xây dựng là rất khó khăn, có thể xảy ra xung đột trong lãnh đạo chỉ đạo công việc khi lực lượng cán bộ thanh tra tại chỗ không đủ phải trưng tập đội ngũ cán bộ từ đơn vị khác. Thực tế để có thể xây dựng cơ cấu đội ngũ cán bộ là hết sức khó khăn về số lượng mặc dù việc xây dựng đó là có cơ sở. Xây dựng Đề án nên có sự kế thừa, nhưng vấn đề khó khăn chính là việc xác định ngạch thanh tra. TTCP nên có những gợi ý đối với thanh tra các tỉnh có điều kiện biên chế khó khăn, xác định một định mức tối thiểu về con số các tỉnh có căn cứ để xây dựng Đề án cho cụ thể.

Thanh Loan