​Với mục tiêu làm rõ những vấn đề lý luận về kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; qua đó khẳng định vai trò quan trọng của việc kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong công tác PCTN; Phân tích, đánh giá thực trạng một số giải pháp phòng ngừa tham nhũng liên quan đến việc kiểm soát, thu nhập của người có chức vụ quyền hạn đã được thực hiện trong thời gian qua như: Minh bạch tài sản và thu nhập; trả lương qua tài khoản, nộp lại quà tặng. Chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, vướng mắc trong những hoạt động này; làm rõ nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế, vướng mắc từ đó đề xuất được những phương hướng và những giải pháp cơ bản nhằm tăng cường kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn, tạo cơ sở khoa học để xây dựng, hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách, pháp luật về kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn. Đề tài lấy phạm vi nghiên cứu là các chính sách hiện hành về kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn và tình hình thực hiện; tác dụng kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn của các chính sách hiện hành và kinh nghiệm tốt của một số quốc gia trên thế giới về kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn.

Đối với nội dung của đề tài, ngoài phần mở đầu và kết luận, Đề tài được kết cấu gồm 3 chương trong đó: Chương I nghiên cứu quan niệm, sự hình thành, vai trò, mục đích của kiểm soát tài sản, thu nhập; đặc biệt là một số kinh nghiệm quốc tế về kiểm soát tài sản, thu nhập của công chức; Chương II nghiên cứu, phân tích thực trạng thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập, nộp lại quà tặng, trả lương qua tài khoản, thuế thu nhập cá nhân và rút ra những vấn đề còn hạn chế, bất cập trong mỗi biện pháp cũng như trong cơ chế chung về kiểm soát thu nhập; Chương III nghiên cứu, thể hiện rõ phương hướng, quan điểm, mục tiêu, những giải pháp cụ thể cần thực hiện và những kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện các biện pháp kiểm soát thu nhập hiện đang thực hiện và hoàn thiện cơ chế kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn.