Truy cập nội dung luôn

THANH TRA CHÍNH PHỦ

The Government Inspectorate of Vietnam

Ban vì sự tiến bộ của Phụ nữ: Tình hình 5 năm thực hiện Luật Bình đẳng giới

30/11/2012

Ngay sau khi Luật Bình đẳng giới ra đời, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ cơ quan Thanh tra Chính phủ đã phối hợp với Đảng ủy, Công đoàn tổ chức các hội nghị lồng ghép phổ biến, tuyên truyền Luật Bình đẳng giới và phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết, Nghị định, Thông tư, Hướng dẫn, các văn bản có liên quan đến Luật Bình đẳng giới.

Xây dựng báo cáo tổng kết 5 năm thực hiện kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của phụ nữ giai đoạn 2006 – 2010 và 10 năm thực hiện Chiến lược Quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ đến năm 2010 của cơ quan Thanh tra Chính phủ; Kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới cơ quan Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2011 – 2015, giai đoạn 2011- 2020, kế hoạch, chương trình công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ hàng năm.
Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ cơ quan Thanh tra Chính phủ được kiện toàn và bổ sung qua hàng năm, có kế hoạch hoạt động và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Về xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ nữ: Ban đã chủ động tham mưu Ban Cán sự Đảng, Tổng Thanh tra và Đảng ủy xây dựng chính sách, chương trình hoạt động Vì sự tiến bộ và phát triển của phụ nữ và chỉ đạo cấp ủy các cấp và vụ, cục, đơn vị phải quán triệt sâu sắc về nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, coi đây là nhiệm vụ quan trọng, có tính chất chiến lược lâu dài; với đặc thù của Ngành, chị em phụ nữ trong cơ quan Thanh tra Chính phủ luôn khắc phục khó khăn trong khi thực hiện nhiệm vụ, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thông qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng nên nhiều chị đã có trình độ cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; các cán bộ nữ trong cơ quan Thanh tra Chính phủ sau khi được đề bạt, bổ nhiệm đều đáp ứng hoàn thành tốt công việc được giao.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, việc tổ chức tuyên truyền, phổ biến, triển khai thực hiện Luật Bình đẳng giới trong những năm qua còn gặp một số khó khăn như: Một số cán bộ, công chức, viên chức nữ còn biểu hiện tự ti, an phận, chưa thực sự phấn đấu vươn lên; Việc tổ chức phổ biến, tuyên truyền và xây dựng, ban hành các văn bản hướng dẫn về bình đẳng giới, về chính sách, chương trình hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ nữ đôi lúc còn chậm; thiếu đội ngũ cán bộ chuyên trách để làm công tác bình đẳng giới; thiếu kinh phí cho các hoạt động bình đẳng giới…

Thanh Xuân 


VIDEO