Sau khi nghe ông Tilman Hoppe trình bày các biện pháp xử lý, các đại biểu cũng đã thảo luận về biện pháp xử lý tài sản không giải trình được. Đồng thời, xác định những điểm mạnh, yếu trong bối cảnh của Việt Nam với từng phương án. Theo đó, tại Việt Nam chế tài xử lý kỷ luật chỉ quy định đối với công chức vi phạm quy định về kê khai theo Điều 31 Nghị định 78/2013.  Về vấn đề này, tuy không có thống kê chính xác nhưng một trong các bên có liên quan được phỏng vấn đã nói rằng cho đến nay đã có tổng 17 vụ việc che giấu tài sản được phát hiện. Con số này quá nhỏ bé so với tổng 10 triệu bản kê khai đã thu được trong thời gian qua.

Theo Điều 29, Nghị Định 78/2013 quy định người kê khai tài sản, thu nhập, người giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm không trung thực thì phải xử lý kỷ luật như sau: Đối với cán bộ, công chức, viên chức người làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước áp dụng một trong các hình thức kỷ luật: khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm; hạ bậc lương (công chức); đối với người làm việc trong cơ quan đơn vị thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân áp dụng theo quy định về xử lý kỷ luật trong quân đội nhân dân, công an nhân dân.

Đối với việc hình sự hóa hành vi làm giàu bất chính, có ý kiến cho rằng thách thức chính là tội danh này sẽ chuyển nghĩa vụ chứng minh sang cho bị cáo. Tuy nhiên, trên thế giới một số nước đã cố gắng tránh vấn đề này bằng cách vẫn để cơ quan tố tụng chịu trách nhiệm chứng minh, nhưng việc luận tội được đưa ra xoay quanh bản kê khai tài sản có chữ ký của người kê khai./.