Theo đó, đề tài hướng tới mục tiêu cung cấp luận cứ khoa học để làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn đặt ra, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế chính sách trong việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức nhằm phòng ngừa tham nhũng.

Theo dự kiến, nội dung nghiên cứu chính của đề tài bao gồm 3 phần: i) Một số vấn đề chung về công chức và việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức; ii) Thực trạng thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức; iii) Giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chuyển đổi vị trí công tác.

Góp ý tại Hội thảo, ý kiến của các đại biểu đánh giá cao sự cần thiết nghiên cứu đề tài; kết quả nghiên cứu của đề tài đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chuyển đổi vị trí công tác, góp phần nâng cao hiệu quả phòng ngừa tham nhũng.

Tổng hợp ý kiến góp ý tại hội thảo, các đại biểu góp ý xoay quanh các nội dung nghiên cứu chính của đề tài, theo đó, Ban Chủ nhiệm đề tài có thể xem xét nghiên cứu theo một số vấn đề sau: Phần lý luận, làm rõ thêm mục đích vai trò, đối tượng, yếu tố tác động đến việc chuyển đổi vị trí công tác; đề tài cũng cần khoanh lại phạm vi ở một số ngành cụ thể; xác định công chức phải chuyển đổi trong các cơ quan; danh mục vị trí phải chuyển đổi; thời hạn chuyển đổi; điều kiện bảo đảm cho công chức khi chuyển đổi. Phần thực trạng, đề tài làm rõ các quy định pháp luật và thực trạng thực hiện chuyển đổi vị trí công tác; xem xét đến việc chuyển đổi vị trí công tác tại những ngành, lĩnh vực dễ xảy ra tham nhũng, bên cạnh đó, có thể xem xét đến việc chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Thanh tra.