Báo cáo công tác 6 tháng đầu năm 2022 cho thấy, thực hiện Kế hoạch số 2148/KH-TTCP ngày 6/12/2021 về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Thanh tra năm 2022, tính đến ngày 20/6/2022, Nhà trường đã tổ chức 16 lớp cho 1.607 học viên, hoàn thành 100% chỉ tiêu mở lớp trong 06 tháng đầu năm được giao. Đối với các lớp ngoài Kế hoạch, đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, tập  huấn  kỹ năng, nghiệp vụ của bộ, ngành, địa phương, Nhà trường đã tổ chức 8 lớp cho 1.012 học viên.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, tình hình dịch bệnh Covid diễn biến phức tạp, để kiểm soát dịch hiệu quả, thích ứng an toàn, linh hoạt, Nhà trường đã chỉ đạo việc triển khai xây dựng phòng học online, nâng cấp phần mềm học trực tuyến, thực hiện nghiêm quy định về tổ chức, quản lý lớp học trực tuyến. Đến thời điểm hiện nay, việc tổ chức các khóa bồi dưỡng, tập huấn kiến thức theo hình thức trực tuyến đã đi vào nề nếp và đáp ứng một phần nhu cầu nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của cán bộ, công chức các đơn vị.

Với lợi thế là đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ, có bề dầy kinh nghiệm, uy tín trong đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, Nhà trường đã phối hợp với các đơn vị tổ chức 06 lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ thanh tra, kiến thức phòng, chống tham nhũng và kiểm soát tài sản, thu nhập ở khu vực tư...

Bên cạnh những kết quả đạt, hội nghị cũng chỉ ra những mặt còn tồn tại, hạn chế như: Chất lượng giáo trình, tài liệu, chất lượng giảng dạy còn chưa đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường đào tạo; hiệu quả sử dụng cơ sở vật chất còn hạn chế (nhất là tại Trung tâm Nha Trang); ý thức tự học hỏi, nâng cao trình độ của một bộ phận cán bộ, giảng viên còn chưa tốt dẫn đến chất lượng dịch vụ chưa cao

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Tổng Thanh tra Trần Văn Minh ghi nhận những kết quả mà Trường đã đạt được trong thời gian vừa qua. Nhà trường đã tạo ra được sự thống nhất đoàn kết giữa lãnh đạo Đảng ủy với cán bộ giáo viên Nhà trường, sự phối hợp tốt giữa các khoa. Nỗ lực nâng cao một bước về tạo dựng thương hiệu Trường Cán bộ Thanh tra. Hoàn thành bước đầu cơ chế tự chủ; mở rộng kế hoạch đào tạo ngoài kế hoạch đào tạo ngành thanh tra. Đặc biệt là vượt qua khó khăn hoàn thành mục tiêu nâng cao hiệu quả đào tạo bồi dưỡng… góp phần quan trọng thành công vào kết quả 6 tháng đầu năm.

Phát huy những việc đã làm được, khắc phục những hạn chế, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Trần Văn Minh đề nghị, Trường Cán bộ Thanh tra cần tập trung tổ chức triển khai thực hiện tốt kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2022; duy trì phương án tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ thanh tra linh hoạt ứng phó với diễn biến phức tạp của dịch Covid-19. Đưa 02 bộ tài liệu đào tào bồi dưỡng Thanh tra viên, Thanh tra viên chính đã được phê duyệt vào giảng dạy trong Quý III/2022; tiếp tục rà soát, nghiên cứu nâng cao chất lượng giáo trình, tài liệu.

Đặc biệt là đổi mới phương pháp giảng dạy; đa dạng hóa chương trình, hình thức đào tạo; nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên... Đổi mới phương pháp đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng, sát theo hệ quy chuẩn mới trong đánh giá học viên, đảm bảo chất lượng đào tạo; tích cực, chủ động mở rộng thị trường, liên hết đào tạo, bồi dưỡng với các đơn vị đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho các bộ, ngành, địa phương, qua đó nâng cao nguồn lực tài chính, góp phần đảm bảo các hoạt động của Nhà trường.

Cùng ngày, Đảng ủy Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức sơ kết công tác đảng 6 tháng đầu năm và bàn phương hướng triển khai công tác 6 tháng cuối năm 2022. Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Vũ Văn Chiến, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Huy Hoàng đồng chủ trì và điều hành hội nghị. Tham dự hội nghị là toàn thể đảng viên (47 đảng viên thuộc 07 chi bộ) trực thuộc Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra.