Kế hoạch nhằm tổ chức quán triệt sâu sắc, toàn diện và thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết số 19-NQ/TW và Chương trình hành động số 06-CTr/ĐU; tạo chuyển biến về nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động trong Đảng bộ Văn phòng đối với yêu cầu đổi mới tư duy và phương thức hoạt động.
Theo Kế hoạch, việc triển khai phải bám sát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm được giao, gắn với nhiệm vụ chính trị trọng tâm và chương trình công tác hằng năm của cơ quan, đơn vị. Công tác phổ biến, quán triệt được thực hiện đồng bộ, thường xuyên, có trọng tâm, trọng điểm, theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ sản phẩm”.
Kế hoạch đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của cấp ủy, bí thư chi bộ, lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo các phòng và từng đảng viên; yêu cầu cán bộ giữ cương vị càng cao càng phải đi đầu, gương mẫu, tuân thủ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử và văn hóa công vụ, kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong thực thi công vụ.
Một trong những nội dung trọng tâm của Kế hoạch là đổi mới căn bản tư duy, phương thức hoạt động của đơn vị theo hướng kiến tạo phát triển.
Các chi bộ trực thuộc được yêu cầu tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo cán bộ, đảng viên bám sát phương thức hoạt động thanh tra; đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, truyền thông chính sách và phổ biến pháp luật về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Kế hoạch yêu cầu chủ động cung cấp thông tin chính thống, kịp thời, chính xác; phát huy vai trò của báo chí trong phát hiện, phản ánh những vấn đề thực tiễn, lan tỏa các mô hình, cách làm hiệu quả, góp phần nâng cao nhận thức pháp luật, tạo đồng thuận xã hội và củng cố niềm tin của Nhân dân.
Việc xây dựng kế hoạch công tác hằng năm được thực hiện trên cơ sở yêu cầu quản lý, ưu tiên những lĩnh vực tiềm ẩn nguy cơ tham nhũng, lãng phí hoặc những điểm nghẽn về thể chế cản trở phát triển kinh tế - xã hội.
Đảng ủy Văn phòng cũng xác định nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy và lãnh đạo Văn phòng, các phòng chuyên môn; chuyển từ tư duy quản lý hành chính truyền thống, kiểm soát thuần túy sang quản trị kiến tạo phát triển, lấy kết quả, hiệu quả và tác động thực tế làm thước đo; chủ động phòng ngừa, dựa trên dữ liệu, quản trị rủi ro và cảnh báo từ sớm, từ xa.
Đồng thời, phấn đấu tham mưu thực hiện các chỉ tiêu về quản trị dữ liệu và chuyển đổi số theo Phụ lục 1 của Chương trình hành động của Chính phủ tại Nghị quyết số 217-NQ/CP; tăng cường phối hợp xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu ngành Thanh tra, gồm các hợp phần về thanh tra, tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, kiểm soát tài sản, thu nhập và thực hiện trách nhiệm giải trình.
Đáng chú ý, Kế hoạch yêu cầu 100% cán bộ, đảng viên sử dụng thành thạo và tuân thủ các quy trình trên Hệ thống cơ sở dữ liệu ngành Thanh tra, Phần mềm quản lý văn bản điều hành và hệ thống báo cáo nội bộ. Công tác báo cáo được đổi mới theo hướng số hóa, liên thông, giảm khâu trung gian, đẩy mạnh mô hình “Văn phòng điện tử, phòng họp không giấy”. Các đảng viên trong Đảng bộ sử dụng ứng dụng “Sổ tay đảng viên điện tử” và các chức năng trên thủ tục hành chính của Đảng.
Cùng với đó, nâng cao ý thức bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ bí mật nhà nước, bí mật nghiệp vụ trong quá trình khai thác, phân tích dữ liệu phục vụ quản lý, điều hành và kiểm soát quyền lực.
Kế hoạch yêu cầu các chi bộ trực thuộc, cán bộ, đảng viên nghiên cứu, quán triệt sâu rộng Nghị quyết số 19-NQ/TW, Chương trình hành động số 33-CTr/TW và Nghị quyết số 217-NQ/CP; gắn việc thực hiện các nghị quyết với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và tổ chức bộ máy, nhân sự phù hợp với mô hình phát triển của đất nước trong tình hình mới.
